Member
メンバー
多様な経験とスキルを持つプロフェッショナルが集まり、AIの力でキャリアの未来を創っています。
Leadership
経営陣

代表取締役CEO
柏木 祥太
連続起業家。
1994年、大阪生まれ。12歳よりプログラミングに触れ、有名私立高校に入学するも17歳で中退。翌月には単身上京し、オープンソース系の開発会社にてシステムエンジニアとしてのキャリアをスタートさせる。
18歳でフリーランスとして独立。ベンチャーから大企業まで幅広くシステム開発を支援する傍ら、プログラミングスパルタキャンプを主宰。
その後、株式会社NOWALLを設立し、株式会社VERTEX Technologies CEOとして本格展開する。美容・飲食・SNS事業など多岐にわたる事業を展開。直近では数十億円規模の事業売却も経験し、現在複数事業会社を経営。
昨今AIの急速な進化を背景に、日本の仕組みを根本から変え新たな常識を生み出すべく、neotalent株式会社を設立。代表取締役を務める。

取締役COO
加藤 英太
大学卒業後、大手/ベンチャー事業会社・コンサルティングファームを経て現職。エンタメ・IT・人材業界を中心に経営企画・新規事業推進に従事。コンサルティングでは戦略・組織人事領域をメインに経験する傍ら、個人事業主としてこれまで大手や中小企業問わず複数社のコンサルティング支援・顧問を担当。
大規模新規事業のPMや複数のM&A PMI、人事制度改訂。コンサルティングサービスの組織立ち上げ責任者などを経験を経て、CEO柏木と再会を果たし、neotalent株式会社取締役COOとして就任。
絵に描いた餅にならぬよう構想を言語化し、実行に落とし込み、組織・チームづくりまで一貫して主導することを強みとする。

取締役CTO
岸本 優
大学卒業後、金融機関を経て厚生労働省にて行政業務に従事し、現場レベルの課題にも向き合う。
現場と制度の狭間にある課題に触れる中で、自身の転職でもキャリア選択の難しさやミスマッチを実感。「本当に納得できる働き方は何か」を問い続け、自由なキャリア形成を実現するためエンジニアへ転身。
独学で開発スキルを習得し、フリーランスとして複数のプロダクト開発に従事。
そうした中で、中学時代の同級生である柏木が設立したneotalent株式会社の理念に共感し、現在は同社にてアプリケーション開発からインフラまで一貫して担い、プロダクト開発に携わっている。
Culture
私たちのカルチャー
NEOTALENTでは、テクノロジーの力を前提に、社会に存在する構造的な課題を解決することに向き合っています。
私たちは、既存の常識や慣習にとらわれることなく、本質的な価値の流れを見極め、より合理的で持続可能な仕組みをつくることを目指しています。
そのために、一人ひとりが主体的に考え、AIを活用しながら、スピード感を持って意思決定と実行を繰り返します。
個人と組織が一体となり、価値を生み出し続けることを重視しています。
AIファースト ー すべてはAIを前提に考える
スピードドリブン ー 速さそのものが価値である
構造思考 — 常識を前提にしない
価値の再配分 — 価値を正しく届ける
