新しい採用市場の常識を、
超少数精鋭で創り上げる。
近い将来、AIがこの採用市場を網羅する世の中に間違いなくなるでしょう。その常識を創る側で、一緒に挑戦しませんか。
私たちが目指す組織像
neotalentは"和製版NETFLIX"を目指す超少数精鋭組織です。10人で100人に匹敵するチーム密度（Team Density）を追求し、飛び抜けた才能を持つメンバーが、勝つことにこだわり抜く集団であり続けます。
ビジネスで圧倒的に勝つ
市場で確固たる地位を築き、持続的な成長を実現させる。一切の妥協はせず、常に本気で向き合い続ける。
良い会社を作る
従業員を大切にし、一人ひとりが誇りを持って働ける環境を提供する。従業員だけでなく、その家族までもステークホルダーとして捉え、豊かな環境を提供する。
求める人物像
最高密度の組織に必要な要件は "個人の能力 × 組織への適合 × 思想への共感" であると考えています。
常にオーナーシップ
自分でKPIを設計し、自分で課題を発見し、自分で改善する。待つのではなく、自ら動く。自分の領域を磨き続ける。
構造的に考え、常に学習
未経験の領域でも、構造的に考えて成功への道筋を描く。仮説を立て、自ら思考し、動き続ける。
不確実性を楽しめる
完璧を求めない。カオスを楽しみ、信念を持ってとりあえず動く。やってみないとわからないを前提にする。
なんでもやる
自分のメイン領域はある。でも、どんな領域にも飛び込み、楽しんで取り組む。
成長環境
実務と現場で、
最短距離の成長を。
neotalentには、形式的な新入社員研修はありません。
パラダイムシフトの中で、会社の状況は刻一刻と変化し、必要なスキルもその時々で異なります。
社員同士が実務に直結した知識を学び合い、即座にビジネスへ活かすことで、最速の成長を実現します。
AIツール使い放題
業務に必要なAIツールを制限なく使用可能
フルフレックス制度
コアタイムなし。最も生産性が高い時間に働ける
書籍購入制度
学習に必要な書籍は会社が全額負担
カフェテリア使い放題
オフィス内カフェテリアを自由に利用可能
交通費全額支給
通勤交通費は全額会社が負担
シックリーブ制度
体調不良時に有給とは別に取得可能
選考フロー
カジュアル面談
取締役とざっくばらんに会話。当社についてご理解いただき、お互いのフィット感を確認します。
一次面接（AI面接）
自社プロダクト体験当社のAI面接プロダクト"Neo"と面接を実施。スキルチェックとコンピテンシー診断をAIが行います。
最終面接
代表取締役との面接。カルチャーフィットやキャリアビジョンの最終確認を行います。
内定・オファー面談
条件面のすり合わせを行います。最高に切磋琢磨できるジョインを、心よりお待ちしております。
カジュアル面談
取締役とざっくばらんに会話。当社についてご理解いただき、お互いのフィット感を確認します。
一次面接（AI面接）
自社プロダクト体験当社のAI面接プロダクト"Neo"と面接を実施。スキルチェックとコンピテンシー診断をAIが行います。
最終面接
代表取締役との面接。カルチャーフィットやキャリアビジョンの最終確認を行います。
内定・オファー面談
条件面のすり合わせを行います。最高に切磋琢磨できるジョインを、心よりお待ちしております。
募集ポジション
現在募集中のポジション以外でも、ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。